Define metas de aprendizaje.
Es reconocer los saberes, las
habilidades y los recursos que están a su alcance y si estos le permitirán
lograr la tarea, para que a partir de ello pueda plantear metas viables.
- Habilidades y actitudes para el logro de la tarea simple o compleja.
- Plantea preguntas de manera reflexiva que ayuden a su aprendizaje.
- Promueven los trabajos en equipo teniendo en cuenta las características de sus compañeros.
Organiza acciones estratégicas para
alcanzar sus metas de aprendizaje.
Implica que debe pensar y proyectarse
en cómo organizarse mirando el todo y las partes de su organización y
determinar hasta dónde debe llegar para ser eficiente, así como establecer qué
hacer para fijar los mecanismos que le permitan alcanzar sus metas de
aprendizaje.
- Organiza los tiempos y recursos para la presentación de los trabajos.
- Establece una secuencia en sus procesos de aprendizaje, permitiendo alcanzar sus metas de aprendizaje.
- Plantea acciones que demuestren un logro de aprendizaje de calidad.
Monitorea y ajusta su desempeño
durante el proceso de aprendizaje.
Evalúa si las acciones seleccionadas
y su planificación son las más pertinentes para alcanzar sus metas de
aprendizaje. Implica la disposición e iniciativa para hacer ajustes oportunos a
sus acciones con el fin de lograr los resultados previstos.
- Evalúa con precisión y rapidez los resultados y si los aportes que le brindan sus compañeras le ayudarán a decidir si realizará o no cambios del trabajo que desarrollan.
- Presentan los trabajos asignados en el tiempo consignado y emplea los recursos de manera pertinente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario